12月21日，为进一步深化选人用人制度，深化内部人事制度改革，建立平等竞争、择优录用、能进能出的用人机制和岗位管理机制，充分调动中大成都分公司职工的积极性，中大成都分公司召开了岗位竞聘会。为了确保竞聘会全程公平公正公开，特邀请上级监督指导部门人事科、纪检科及工会组成评委会及纪律监督委员会，岗位竞聘会采取了竞聘答辩综合考评的方式，竞聘了工程管理岗、勘察设计岗、经营岗、综合管理岗、会计岗等11个岗位。
党委委员、副队长张云卫，人事科科长王繁、纪检室主任张志、工会离退科科长吴堤胜及中大成都分公司全体职工参加了此次会议。